ÜCRETLENDİRME VE YAN HAKLAR
MSD Türkiye olarak çalışanlarımızın şirketimizin başarısında kilit rol oynadığının farkındayız. Çalışanlarımıza verdiğimiz değeri ve bağlılığı, yüksek performansı ödüllendirmeyi hedefleyen ücretlendirme ve takdir&ödüllendirme sistemleri ile desteklemekteyiz.
MSD Türkiye’nin ücretlendirme sistemi, temel olarak yapılan işin gerektirdiği ve çalışanların sahip olduğu yetkinliklere, alınan sorumluluklara ve piyasa verileri gözönünde bulundurularak belirlenir.
- Piyasa odaklı ve rekabete dayalı ücretlendirme sistemi
- Performansa bağlı ücret artış sistemi
- Satış ekibi çalışanları için, performans hedeflerine göre satış prim; ofis ekibi çalışanları için yıllık prim ödemesi
- Aileyi de kapsayan özel sağlık sigortası
- Hayat sigortası
- Pozisyona bağlı olarak şirket aracı, cep telefonu, dizüstü bilgisayar
- Yemek yardımı, ulaşım ve ADSL hizmeti