EĞİTİM VE GELİŞİM PROGRAMLARI

Gelişimin için Neler Var?

Gelişim, en önemli MSD önceliklerinden biridir. Yetkinlik, davranış ve becerilerin sürekli gelişime odaklı olarak üst seviyede tutulması beklenir. Temel gelişim süreci MSD çalışanlarının kendi gelişimlerini sahiplenmelerini, takipçi olmalarını ve bireysel olarak girişimde bulunmalarını gerektirmektedir. Gelişim kişisel istekliliğine ve azmine bağlıdır.

Eğitim & Gelişim Bölümümüz bilgi ve beceri düzeyini artırmak, üst görev ve sorumluluklara hazırlamak, kişisel gelişimini sağlamak için farklı program ve uygulamalar gerçekleştirir. Şirket stratejisi ve ortak hedefleri doğrultusunda belirlenen ihtiyaçlara yönelik düzenlenen eğitimler, ilgili platformlar ve iletişim araçlarıyla duyurulur.

MSD Kurumsal Liderlik Yetkinlikleri (Enterprise Leadership Skills) gibi öncelikli gelişim alanlarında sınıf eğitimleri açılmaktadır. Her çalışan kişisel gelişim hedefine paralel olarak, açılacağı duyurulan sınıf eğitimlerine katılım talebinde bulunabilir.

MSD Türkiye Çalışanlarının, bireysel gelişim amacıyla destek alabilecekleri; Türkçe ve İngilizce çok sayıda içeriğe ulaşabilecekleri öncelikli platform Gelişim Portal sharepoint sayfasıdır. Gelişim Portal’a şirket bilgisayarlarının yanı sıra şirket iPad’leri ve tanımlı şirket telefonları ile de erişim sağlanabilmektedir.

MSD tarafından sunulan bir diğer gelişim imkanı da, iş üzerinde öğrenmenin amaçlandığı, çalışanın farklı departman ve bölümlerde geçici süre ile görev alacakları “GIG Assignment” sürecidir. MSD Çalışanları’nın çalışma süresinin belirli bir kısmını, görevlendirileceği farklı bölümde geçirmesi beklenir. Kendisine verilen ek görev ve sorumlulukları yerine getirerek, farklı yetkinliklerde gelişimi hedeflenmektedir. Bu süreç sana farklı kişiler tanıma ve tanınma açısından da fırsat sağlayacaktır.

MSD Çalışanları, İngilizce dil gelişimine katkı sağlamak amacıyla global partnerlik anlaşmamız bulunan Cambly online eğitimlerinden faydalanabilirler. Eğitim süreci, kişilerin başta girecekleri seviye belirleme sınavı sonrasında, belirlenen seviyeden başlamalarına olanak sağlamaktadır. Eğitim süresince katılımcıların derslere devamı kontrol edilerek, belirli dönemlerle rapor edilmektedir. Cambly eğitim katılımına yönelik maddi bedel her katılımcının bağlı olduğu departman bütçesinden karşılanmaktadır.

Yeni atanan veya göreve yeni başlayan takım yöneticilerimiz de, yönetim becerileri açısından kendilerini geliştirmek ve MSD Önceliklerini incelemek için Gelişim Portal online platformunu takip edebilirler.

Eğitim & Gelişim Bölümü tarafından, bireysel gelişim programlarının yanı sıra, departman ve takım önceliklerine yönelik olarak da teknik ve beceri bazlı eğitimler planlanmakta ve gerçekleştirilmektedir.