ÜCRETLENDİRME VE YAN HAKLAR

 

MSD Türkiye olarak çalışanlarımızın şirketimizin başarısında kilit rol oynadığının farkındayız. Çalışanlarımıza verdiğimiz değeri ve bağlılığı, yüksek performansı ödüllendirmeyi hedefleyen ücretlendirme ve takdir&ödüllendirme sistemleri ile desteklemekteyiz.

MSD Türkiye’nin ücretlendirme sistemi, temel olarak yapılan işin gerektirdiği ve çalışanların sahip olduğu yetkinliklere, alınan sorumluluklara ve piyasa verileri gözönünde bulundurularak belirlenir.
• Piyasa odaklı ve rekabete dayalı ücretlendirme sistemi
• Performansa bağlı ücret artış sistemi
• Satış ekibi çalışanları için, performans hedeflerine göre satış prim; ofis ekibi çalışanları için yıllık prim ödemesi
• Aileyi de kapsayan özel sağlık sigortası
• Hayat sigortası
• Pozisyona bağlı olarak şirket aracı, cep telefonu, dizüstü bilgisayar
• Yemek yardımı, ulaşım ve ADSL hizmeti